真钱楚汉德州首页 >> 知识库 >>现代医院管理 >> 医院管理 | 绩效奖金的钱从哪来?怎么分?
详细内容

医院管理 | 绩效奖金的钱从哪来?怎么分?

绩效奖金是医务人员薪酬的重要组成部分,既是基于个人劳动价值的报酬,也是共享医院的发展成果。我国目前的医务人员,大多数还是单位人,与自由执业的医生不同,医务人员的劳动收入与医院的发展是休戚相关的,比如医保付费,是对医院的总额预付,而不是对医生的直接付费,如果医院实际发生的医保费用超出预付总额,医院也要承担这部分差额。这也决定了医务人员的绩效奖金不可能脱离医院的实际情况而独立存在,医院是全体员工共同的载体,离不开各科室和部门的合作,尤其是多学科联合(MDT)已经越来越重要,绩效奖金也应该是全体人员共享医院的发展成果。那么钱从哪来?

我们的经验是,医院总的绩效奖金应该从医院的总收入中按一定比例提取,而不是只根据各自科室的收支差来计算。各科室应该按看了多少病人,付出了多少劳动,承担了多少风险来分配奖金,而不是按做了或执行了多少个检查或治疗项目分配。

医疗服务的二端都是人,提供方是医务人员,使用者是病人或健康人,因此也决定了这个过程是个性化的,而不是流水线式的。所以,绩效奖金的分配也需要根据医学服务的特点来设计。

我们这样做的导向就是:工作量大而收入低的科室对医院的贡献不能忽略,鼓励科室提高技术、创造品牌,真正做到以病人为中心,为病人服务,而不是为某一个治疗项目或检查项目服务。

医院的发展靠的是服务更多的病人,提供更有价值的服务,而不是从一个病人身上收更多的钱!

每家医院的情况都是不同的,在此不再赘述具体的方法。有兴趣,可以和我们联系进行交流。

咨询电话:400-960-7827   010-68038991  18601227827




电话直呼
在线客服
在线留言
发送邮件
企业位置
联系我们:
010-68038991
还可输入字符200(限制字符200)
技术支持: | 管理登录
三公棋牌游戏平台 三公棋牌下载 四川血战麻将下载 推筒子规则 在线百人牛牛 推筒子技术口诀 澳门多财多福玩法 手机版推筒子 血战麻将官网 三公棋牌